Hayatın sona erdiği ana kadar öğrenme ve eğitim süreci biz farkında olalım ya da olmayalım devam ediyor. Eğitimlerden genelde cebimizde ve aklımızda kalan bilgileri hayatımızın bir alanında kullanıyoruz. Öğrenilen bu bilgiler hiç kullanılmasa bile yeni bir bilgi öğrenmenin mutluluğu bize her zaman hayat yolculuğunda artı olarak kalıyor.
Bizim konumuz ise firmalarda gerçekleşen bazen de kağıt üzerinde yapıldığı belirtilen eğitimler. Her ne kadar görülmese bile eğitimlerden önce süreç hazırlık ile başlıyor. Çalıştığınız firmanın eğitim planına uygun tarih seçiliyor, sunumlar, testler ve eğitim alanı hazırlanıyor. Eğitim konusuna uygun ilgi çekecek video ve karikatürler ile sunum destekleniyor. Çünkü; slaytta sürekli düz yazı okuyarak devam etmek belirli bir sayfadan sonra kişilerin ilgisini sunumunuza karşı azaltıyor ve algı dağılıyor. Eğiticinin yaşadıkları başta gerginlik ve kendi kendine nasıl olacak acaba bu eğitim gibi sorulara kendi kendine cevap verirken eğitim salonunda artan katılımcı sayısını gördükçe gerginlik yavaş yavaş yerini rahatlığa bırakıyor. Eğitim sürecinde salonda gezildikçe dinleyen kişi sayısı artıyor. Tek bir yerde sabit durup aynı ses tonu ile eğitimi sunmak birçok kişiye sıkıcı geliyor. Eğitim yapılırken mimik el kol hareketleri ve eğitime katılanlar ile göz teması kurmaya çalışmak da eğitimi sıkıcılıktan kurtarıyor.
Eğitimlerde birçok dinleyici modeli ile de karşılaşıyoruz. Bazı yüzlerde yine mi bu eğitimlere geldik diye okunurken bazı yüzlerde ise bu çalışma yoğunluğunun arasında biraz nefes alma fırsatımız oldu diye okunuyor. Bazı yüzlerde acaba ne öğreneceğiz derken bazı yüzlerde göz kapakları yer çekimine karşı koyamıyor. Bazı yüzlerde biz bunları biliyoruz ve iş hayatında kullanıyoruz zaten derken bazı yüzler de ise eğitimi dinleyip eğitim bitince geri bildirimde bulunmalıyım diye hazırlık yapıyor. Eğitimler aslında katılımcıların enerjisi ile biraz daha şekillenmeye başlıyor. Çünkü; eğitim eğiticinin anlatıp dinleyicilerin testleri çözdüğü bir süreç olarak düşünülse de aslında eğiticiye sorular sorarak yada aktif katılım sağlandığı zaman daha verimli hale geliyor. Eğitimciler eğitimi hazırlarken, dinleyicilerde eğitime katıldığında zamanın ne kadar kıymetli olduğunu unutmamalı.
Zaman öldürmek en pahalı harcamadır.
Balzac
Özgenur Yalav Işılak